RIKA-Erl · Niedersachsen

Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung von Regionalen Initiativen und Kooperationen für Frauen am Arbeitsmarkt (RIKA)

Amtliche Abkürzung:
RIKA-Erl
Ausfertigungsdatum:
01.01.2024
3 Vorschriften · Amtliche Fassung →

Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung von Regionalen Initiativen und Kooperationen für Frauen am Arbeitsmarkt (RIKA)

Erl. d. MS v. 1. 3. 2022 - 204-43041 -

Vom 1. März 2022 (Nds. MBl. S. 394)

Geändert durch Erl. vom 29. November 2023 (Nds. MBl. S. 1118)

- VORIS 82300 -

Bezug:

  1. a)

    RdErl. d. MB v. 15. 12. 2021 (Nds. MBl. S. 1909)
    - VORIS 64100 -

  2. b)

    Erl. v. 11. 11. 2015 (Nds. MBl. S. 1496), geändert durch Erl. v. 21. 12. 2017 (Nds. MBl. 2018 S. 2)
    - VORIS 82300 -

  3. c)

    Erl. v. 17. 7. 2015 (Nds. MBl. S. 963), zuletzt geändert durch Erl. v. 1. 12. 2020 (Nds. MBl. S. 1504)
    - VORIS 82300 -

Redaktionelle InhaltsübersichtAbschnitt
Zuwendungszweck, Rechtsgrundlage1
Gegenstand der Förderung2
Zuwendungsempfänger3
Zuwendungsvoraussetzungen4
Art und Umfang, Höhe der Zuwendungen5
Sonstige Zuwendungsbestimmungen6
Anweisungen zum Verfahren7
Grundsätzliche Hinweise8
Schlussbestimmungen9
Bewertung von Zuwendungsanträgen nach der Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung von Regionalen Initiativen und Kooperationen für Frauen am Arbeitsmarkt (RIKA);
- Förderschwerpunkt 2.1 Koordinierungsstellen Frauen und Wirtschaft - 		Anlage 1
Bewertung von Zuwendungsanträgen nach der Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung von Regionalen Initiativen und Kooperationen für Frauen am Arbeitsmarkt (RIKA);
- Förderschwerpunkt 2.2 RIKA-Projekte - 		Anlage 2
Anlage 3

Anlage 1 RIKA-Erl - Bewertung von Zuwendungsanträgen nach der Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung von Regionalen Initiativen und Kooperationen für Frauen am Arbeitsmarkt (RIKA);- Förderschwerpunkt 2.1 Koordinierungsstellen Frauen und Wirtschaft -

Nr.QualitätskriteriumMindestpunktzahlMaximalpunktzahl
Hinweis: Die Querschnittsziele (Nummer 3, A - D) sind bei der Konzeptionierung der Projekte zu berücksichtigen ("mainstreaming"). Sie sind daher im Rahmen der fachlichen Kriterien (Nummer 1, A - C) integriert zu beschreiben.
1.Richtlinienspezifische fachliche Kriterien3355
A)Ausgangslage und Projektziele unter Einbeziehung der Querschnittsziele

  • Herleitung und Benennung von frauenspezifischen Handlungsbedarfen auf Grundlage der geschlechterspezifischen Analyse des regionalen Arbeitsmarktes (siehe Nummer 2 C) und Verknüpfung zum Projektziel

  • Beitrag des Projekts zum Ziel Erhöhung der Arbeitsmarktteilhabe und der Qualität der Beschäftigung von Frauen

  • Planwerte zur Anzahl der Beratungen allgemein; für die Gruppe der Ü54-jährigen; für Frauen mit Zuwanderungsgeschichte

  • geplante Entwicklung des Unternehmensverbundes

  • ggf. Initiierung von (RIKA-)Projekten

612
B)Darstellung des Umsetzungskonzepts unter Einbeziehung der Querschnittsziele

  • Umfang und Methoden des Beratungsangebots

  • Art, Umfang und Ausrichtung des Orientierungs- und Qualifizierungsangebotes (intern und in Kooperation mit verschiedenen Anbietern)

  • Inhalte der Arbeit im Unternehmensverbund

  • Kooperationen und regionale sowie überregionale Netzwerkarbeit

  • Öffentlichkeitsarbeit/Durchführung von Veranstaltungen

  • Veränderung von Strukturen in Unternehmen in Bezug auf Vereinbarkeit und Chancengleichheit

  • Dokumentation und Verbreitung von "best practice"

2030
C)Beschreibung des Projektmanagements unter Einbeziehung der Querschnittsziele

  • Eignung des Antragstellers und der Zuverlässigkeit bei der Projektumsetzung

  • Eignung des Projektpersonals für die Projekttätigkeit (Benennung projektspezifischer Qualifikationen) unter Angabe des Stellenanteils im Projekt

  • Effizienz des Mitteleinsatzes

  • Kongruenz und Qualität aller Unterlagen, speziell der Anlagen zum Antrag

713
2.Regionalfachliche Bewertungskomponente25
A)Regionale Entwicklung:
Beitrag zur Regionalen Handlungsstrategie 		10
B)Qualität des kooperativen Ansatzes5
C)Qualität der geschlechterspezifischen Analyse des regionalen Arbeitsmarktes5
D)Modellhaftigkeit und innovative Ansätze:
Innovative und/oder kreative Ansätze in der Vernetzung, Beratung und Unterstützung, die auf andere Regionen oder Akteure übertragbar sind 		5
Gesamt 1. und 2.4880
3.Querschnittsziele1220
Hinweis: Die Berücksichtigung der Querschnittsziele erfolgt im Rahmen der fachlichen Kriterien von Nummer 1, A - C)
A)Prioritäres Querschnittsziel:
Gleichstellung von Frauen und Männern 		11
Projektbeitrag beispielsweise durch:

  • Förderung der Arbeitsmarktteilhabe

  • Verbesserung der Qualität der Beschäftigung

  • Erweiterung des Berufsspektrums von Frauen

  • Verminderung von Frauenarmut

  • Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Abbau von Hindernissen für die Erwerbsbeteiligung von Frauen

  • ausgewogenere Aufteilung von Sorgearbeit

  • Unterstützung bei Existenzgründung

B)Querschnittsziel: Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung3
Projektbeitrag beispielsweise durch:

  • Berücksichtigung und Förderung von Frauen, deren Arbeitsmarktzugang erschwert ist, wie z. B. Migrantinnen, Ü54-Jährige, Alleinerziehende, Berufsrückkehrerinnen

  • Diversität der Teilnehmerinnen

  • Barrierefreiheit: Gleiche Teilhabe und barrierefreier Zugang für Menschen mit Behinderungen oder Beeinträchtigungen

C)Querschnittsziel: Ökologische Nachhaltigkeit3
Projektbeitrag beispielsweise durch:

  • gezielte Maßnahmen zur Wissensvermittlung und/oder Bewusstseinsbildung

  • nachhaltige/klimaschonende Wirtschaftsweise (green economy)

  • grüne Schlüsselkompetenzen zu klima- und ressourcenschonendem Handeln im Beruf

D)Querschnittsziel: Gute Arbeit3
Projektbeitrag beispielsweise durch:

  • familienfreundliche Arbeitswelt

  • sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

  • betriebliche Mitbestimmung

  • Entgeltgleichheit

  • angemessene Vergütung, Tarifbindung

Insgesamt60100
Red. Hinweis zur Geltungsdauer

Außer Kraft am 1. Januar 2030 durch Nummer 9 des Erl. vom 1. März 2022 (Nds. MBl. S. 394)

Anlage 2 RIKA-Erl - Bewertung von Zuwendungsanträgen nach der Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung von Regionalen Initiativen und Kooperationen für Frauen am Arbeitsmarkt (RIKA); - Förderschwerpunkt 2.2 RIKA-Projekte -

Nr.QualitätskriteriumMindestpunktzahlMaximalpunktzahl
Hinweis: Die Querschnittsziele (Nummer 2, A - D) sind bei der Konzeptionierung der Projekte zu berücksichtigen ("mainstreaming"). Sie sind daher im Rahmen der fachlichen Kriterien (Nummer 1, A - C) integriert zu beschreiben.
1.Richtlinienspezifische fachliche Kriterien5070
A)Analyse der Ausgangslage und Beschreibung der Projektziele unter Einbeziehung der Querschnittsziele

  • Nachvollziehbare Darstellung der regionalen Arbeitsmarktsituation bezogen auf Zielgruppe und Themenstellung

  • Rahmendaten zum geplanten Projekt

  • Herleitung der geplanten Zielgruppe/Themenstellung aus der Analyse

  • differenzierte Ableitung der Handlungsbedarfe bezogen auf die Zielgruppe bzw. Themenstellung

  • Darstellung der strategischen und operativen Projektziele

  • Berücksichtigung der Situation Alleinerziehender

1015
B)Qualität des Umsetzungskonzepts unter Einbeziehung der Querschnittsziele

  • Darstellung des zeitlichen Projektablaufs; bei den Nummern 2.2.2 bis 2.2.4 Beschreibung der zu erreichenden Meilensteine

  • Beschreibung der Inhalte, Module, Bausteine oder Phasen des Projektes

  • Darstellung der gewählten Methoden

  • Beschreibung des Zugangs zu den Zielgruppen und deren Auswahl bzw. der Wahl der Themenstellungen

  • Rolle der strategischen bzw. operativen Projektpartnerinnen und -partner

  • Beschreibung der Zusammenarbeit mit einer Koordinierungsstelle "Frauen und Wirtschaft" soweit in der jeweiligen Gebietskörperschaft vorhanden

  • Darstellung besonderer fachlicher oder struktureller Elemente des Projekts wie z. B. Mentoring

  • Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt

  • Verstetigung/Übertragbarkeit von Projektergebnissen

3040
C)Beschreibung des Projektmanagements unter Einbeziehung der Querschnittsziele

  • Erfahrung des Antragstellers in Bezug auf die gewählte Zielgruppe oder Themenstellung

  • Ausführungen zur Eignung des Projektpersonals für die Projekttätigkeit einschließlich von Qualifikationsnachweisen

  • Darstellung des Personalschlüssels für das Projekt

  • Kongruenz und Qualität aller Unterlagen einschließlich der Stellungnahmen von Kooperationspartnerinnen oder -partnern oder beteiligten Dritten

  • Schlüssigkeit der Finanzierungsplanung in Verbindung mit den Erläuterungen zum Finanzierungsplan und den Kofinanzierungsbestätigungen

1015
2.Querschnittsziele2030
Hinweis: Die Berücksichtigung der Querschnittsziele erfolgt im Rahmen der fachlichen Kriterien von Nummer 1, A - C)
A)Prioritäres Querschnittsziel: Gleichstellung von Frauen und Männern15
Projektbeitrag beispielsweise durch:

  • Förderung des beruflichen Aufstiegs von Frauen

  • Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungsposition

  • Erweiterung des Berufsspektrums von Frauen

  • Verminderung von Frauenarmut

  • Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Qualifizierung in Berufen mit hoher Arbeitsmarktrelevanz/guten Verdienstmöglichkeiten

  • Abbau von Hindernissen für die Erwerbsbeteiligung von Frauen

  • Abbau von struktureller Diskriminierung

  • Förderung von Unternehmensgründungen bzw. -übernahmen und Selbständigkeiten von Frauen

B)Querschnittsziel: Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung5
Projektbeitrag beispielsweise durch:

  • Berücksichtigung und Förderung von Frauen, deren Arbeitsmarktzugang erschwert ist, wie z. B. Migrantinnen, Ü54-jährige, Alleinerziehende, Berufsrückkehrerinnen, Frauen mit Beeinträchtigungen oder Behinderungen

  • Diversität der Teilnehmerinnen

  • Barrierefreiheit: gleiche Teilhabe und barrierefreier Zugang für Menschen mit Behinderungen oder Beeinträchtigungen

C)Querschnittsziel: Ökologische Nachhaltigkeit5
Projektbeitrag beispielsweise durch:

  • gezielte Maßnahmen zur Wissensvermittlung und/oder Bewusstseinsbildung

  • besondere Maßnahmen in der Organisation des Antragstellers zur Erhöhung der ökologischen Nachhaltigkeit

  • Berücksichtigung von Kompetenzen zur Erhöhung der ökologischen Nachhaltigkeit im Rahmen von Qualifizierungsprozessen und späterer Anwendung im Beruf (green economy)

D)Querschnittsziel: Gute Arbeit5
Projektbeitrag beispielsweise durch:

  • Ausrichtung der Projektinhalte auf eine familienfreundliche Arbeitswelt, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, betriebliche Mitbestimmung, Entgeltgleichheit, angemessene Vergütung oder Tarifbindung

  • Berücksichtigung der hier genannten Faktoren in der Organisation des Antragstellers

Insgesamt70100
Red. Hinweis zur Geltungsdauer

Außer Kraft am 1. Januar 2030 durch Nummer 9 des Erl. vom 1. März 2022 (Nds. MBl. S. 394)

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Nicht-amtliche Wiedergabe. Maßgeblich ist der amtliche Text. Quelle: voris.wolterskluwer-online.de.